Abogado especialista en función publica
El correcto asesoramiento jurídico resulta clave para garantizar que la Administración respete los derechos reconocidos por la normativa vigente y evite decisiones arbitrarias o contrarias a derecho.
Contar con un abogado en función pública desde el primer momento es clave para garantizar una defensa eficaz y la plena protección de los derechos fundamentales.
- Especialización exclusiva
- Secreto profesional garantizado
- Transparencia total
- Honestidad procesal






Servicios
Complementos, Retribuciones y Nóminas
Las retribuciones de los empleados públicos están formadas por distintos conceptos: sueldo base, trienios, pagas extraordinarias y complementos específicos como el complemento de destino, específico o de productividad. En el caso de policías y bomberos, estos complementos suelen incluir factores como:

Turnicidad y nocturnidad

Peligrosidad o penosidad

Servicios extraordinarios o guardias
Abogado especialista en los derechos de los funcionarios
El derecho a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral es plenamente aplicable a la Función Pública. Sin embargo, en cuerpos como policía y bomberos, la organización del servicio puede generar conflictos en relación con:
- Permisos por asuntos propios
- Licencias por enfermedad, maternidad o paternidad
- Reducciones de jornada
- Medidas de conciliación familiar
Jornada, Turnos y Calendarios Laborales
La jornada laboral, los turnos y los calendarios de trabajo son uno de los aspectos más conflictivos, especialmente en servicios esenciales. Cambios unilaterales, exceso de horas, falta de compensación o una planificación deficiente pueden afectar tanto a la salud como a los derechos económicos del personal.
En estos casos, es fundamental analizar si la Administración respeta:
- Los límites legales de jornada
- Los descansos mínimos
- La correcta compensación de horas extraordinarias
- Los acuerdos y pactos laborales vigentes
Situaciones Administrativas
A lo largo de la carrera profesional, los empleados públicos pueden pasar por distintas situaciones administrativas, como:
- Excedencias voluntarias o por cuidado de familiares
- Servicios especiales
- Comisiones de servicios
- Suspensión de funciones
Movilidad, Adscripciones y Comisiones de Servicio
La movilidad dentro de la Administración es una herramienta clave para el desarrollo profesional, pero también una fuente habitual de conflictos.
En cuerpos como la policía y los bomberos, la movilidad puede tener un impacto directo en:
- Las funciones desempeñadas
- El régimen de turnos
- Las retribuciones percibidas
Régimen Jurídico Específico de Policías y Bomberos
La complejidad normativa hace imprescindible un conocimiento especializado del Derecho de la Función Pública aplicado a cuerpos de seguridad y emergencias, garantizando que los derechos de estos profesionales sean respetados sin menoscabo de la organización del servicio.
- Defensa en expedientes
- Separación del servicio
- Adaptación de puestos
- Reclamación de excesos de jornada
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Preguntas Frecuentes
A funcionarios de carrera, interinos y personal laboral de las Administraciones Públicas que necesiten asesoramiento o defensa de sus derechos profesionales y retributivos.
Sí. Es posible reclamar complementos, trienios, carrera profesional u otras retribuciones cuando no se están abonando conforme a derecho, siempre que no estén prescritas.
Sí. Las decisiones relativas a jornada, turnos, descansos y calendarios laborales pueden ser impugnadas cuando vulneran la normativa aplicable o los derechos del empleado público.
Sí. Presto asesoramiento y defensa en materia de permisos, licencias, excedencias, conciliación y situaciones administrativas, tanto frente a denegaciones expresas como por silencio administrativo.
La falta de respuesta puede constituir silencio administrativo, que en muchos casos permite interponer el recurso correspondiente y continuar la defensa del derecho reclamado.
No siempre. Muchos asuntos pueden resolverse en vía administrativa, aunque en otros será necesario acudir a la jurisdicción contencioso-administrativa.










