Abogado especialista en función publica

El correcto asesoramiento jurídico resulta clave para garantizar que la Administración respete los derechos reconocidos por la normativa vigente y evite decisiones arbitrarias o contrarias a derecho.

Contar con un abogado en función pública desde el primer momento es clave para garantizar una defensa eficaz y la plena protección de los derechos fundamentales.

  • Especialización exclusiva
  • Secreto profesional garantizado
  • Transparencia total
  • Honestidad procesal

Servicios

Complementos, Retribuciones y Nóminas

Las retribuciones de los empleados públicos están formadas por distintos conceptos: sueldo base, trienios, pagas extraordinarias y complementos específicos como el complemento de destino, específico o de productividad. En el caso de policías y bomberos, estos complementos suelen incluir factores como:

Turnicidad y nocturnidad

Peligrosidad o penosidad

Servicios extraordinarios o guardias

Abogado especialista en los derechos de los funcionarios

El derecho a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral es plenamente aplicable a la Función Pública. Sin embargo, en cuerpos como policía y bomberos, la organización del servicio puede generar conflictos en relación con:

  • Permisos por asuntos propios
  • Licencias por enfermedad, maternidad o paternidad
  • Reducciones de jornada
  • Medidas de conciliación familiar

Jornada, Turnos y Calendarios Laborales

La jornada laboral, los turnos y los calendarios de trabajo son uno de los aspectos más conflictivos, especialmente en servicios esenciales. Cambios unilaterales, exceso de horas, falta de compensación o una planificación deficiente pueden afectar tanto a la salud como a los derechos económicos del personal.

 

En estos casos, es fundamental analizar si la Administración respeta:

 

  • Los límites legales de jornada
  • Los descansos mínimos
  • La correcta compensación de horas extraordinarias
  • Los acuerdos y pactos laborales vigentes

Situaciones Administrativas

A lo largo de la carrera profesional, los empleados públicos pueden pasar por distintas situaciones administrativas, como:

  • Excedencias voluntarias o por cuidado de familiares
  • Servicios especiales
  • Comisiones de servicios
  • Suspensión de funciones

Movilidad, Adscripciones y Comisiones de Servicio

La movilidad dentro de la Administración es una herramienta clave para el desarrollo profesional, pero también una fuente habitual de conflictos.

En cuerpos como la policía y los bomberos, la movilidad puede tener un impacto directo en:

 

  • Las funciones desempeñadas
  • El régimen de turnos
  • Las retribuciones percibidas

Régimen Jurídico Específico de Policías y Bomberos

La complejidad normativa hace imprescindible un conocimiento especializado del Derecho de la Función Pública aplicado a cuerpos de seguridad y emergencias, garantizando que los derechos de estos profesionales sean respetados sin menoscabo de la organización del servicio.

  • Defensa en expedientes
  • Separación del servicio
  • Adaptación de puestos
  • Reclamación de excesos de jornada
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    Preguntas Frecuentes

    ¿A quién va dirigido este servicio?

    A funcionarios de carrera, interinos y personal laboral de las Administraciones Públicas que necesiten asesoramiento o defensa de sus derechos profesionales y retributivos.

    ¿Puedo reclamar diferencias salariales o complementos?

    Sí. Es posible reclamar complementos, trienios, carrera profesional u otras retribuciones cuando no se están abonando conforme a derecho, siempre que no estén prescritas.

    ¿Se pueden recurrir decisiones sobre jornada, turnos o calendarios?

    Sí. Las decisiones relativas a jornada, turnos, descansos y calendarios laborales pueden ser impugnadas cuando vulneran la normativa aplicable o los derechos del empleado público.

    ¿Asistes en solicitudes de permisos y excedencias?

    Sí. Presto asesoramiento y defensa en materia de permisos, licencias, excedencias, conciliación y situaciones administrativas, tanto frente a denegaciones expresas como por silencio administrativo.

    ¿Qué ocurre si la Administración no responde?

    La falta de respuesta puede constituir silencio administrativo, que en muchos casos permite interponer el recurso correspondiente y continuar la defensa del derecho reclamado.

    ¿Es necesario acudir a juicio?

    No siempre. Muchos asuntos pueden resolverse en vía administrativa, aunque en otros será necesario acudir a la jurisdicción contencioso-administrativa.